罗凯天博士深耕劳动法与跨境用工治理近二十年，是“跨境劳动合规CEC”理念倡导者，跨境劳动合规CEC平台发起人、主编，现任安理律师事务所合伙人、劳动法与 ESG 专业中心主任。此前曾在金杜律师事务所工作多年，创建并负责毕马威全球法律服务网络中国劳动法业务。

罗凯天博士作为核心成员，深度参加了中国人力资源和社会保障部、司法部、商务部、中华全国总工会等重大课题，涵盖国际劳工标准、境外劳资纠纷解决、中国加入CPTPP劳工条款等，参与顶层设计。2023年出版专著《劳工、主权与法治：自贸协定劳工条款中国方案》（北京大学出版社），提出“协调适用论”，在认可相关国际标准积极价值的同时，指出基于可持续发展、独立善治、国际合作等原则协调适用，避免激进执行引发更多弊端；2026年出版专著《跨境劳动合规：标准与治理》（中国法治出版社），系统阐释其提出的“跨境劳动合规CEC”理念，主张将“国内劳动法+国际劳动法+跨国劳动法”整合成“三位一体”的系统化机制，秉持“双向合规”原则，优化全球劳动治理。前述两部作品均被认为是中国针对相关议题的开创性著作，填补了研究空白。2026年，他还发起创立覆盖全球约50个司法管辖区的跨境劳动合规国际网络（Cross-border Employment Compliance Alliance, CECA）并担任主席，深入推动全球协作。

过去十余年，罗凯天博士持续为中国及全球各行业领军企业提供全球用工合规、跨境风险管控、供应链人权尽责与安全、ESG 治理等全链条专业服务，擅长将国际规则、宏观战略与属地实操结合，提供系统解决方案，涉及各类重大项目近百起，涵盖员工从数人到三万余人不等。

罗凯天博士现任北京律协跨境投资并购专业委员会秘书长，中国社会法学研究会、中国国际经济法学研究会、中国仲裁法学研究会、中国社会学会劳动社会学专业委员会会员，中国教育部法学专业虚拟教研室（劳动法和社会保障法）成员，泛太平洋律师协会(IPBA)和北京律协涉外法律服务人才库(涉外劳动就业、跨境投资与国际经济合作领域)成员，海南国际仲裁院仲裁员（ESG领域），《国际法研究》（CSSCI来源期刊）外审专家，以及北京大学、对外经济贸易大学、中国劳动关系学院等知名高校法学院的兼职导师。

2021年和2026年, 罗凯天博士被Legal 500亚太指南推荐为中国劳动法专家；2022年作为唯一一名劳动法律师荣登LexisNexis亚太区首届“40岁以下40人”榜单，并在2023年和2024年被GRCD评为“中国合规新星”和“年度劳动合规律师”；2025年，被American Lawyers Media（ALM）提名为“亚洲年度劳动法律师”。

罗凯天博士先后毕业于中国劳动关系学院、对外经济贸易大学和美国加州伯克利分校，获得法学学士（劳动法）和中美两国法学硕士学位（国际法），还是中国政法大学第一位社会法博士学位获得者。此外，他多次受邀参加联合国负责任商业与人权论坛、金砖国家法律论坛、国际劳工组织交流项目等国际活动，获得国际劳工组织高级别劳工标准项目证书以及人权尽责调查项目证书。