罗凯天博士深耕劳动法与跨境用工治理近二十年，是“跨境劳动合规CEC”理念倡导者，跨境劳动合规CEC平台发起人、主编，现任安理律师事务所合伙人、劳动法与 ESG 专业中心主任。此前曾在金杜律师事务所工作多年，创建并负责毕马威全球法律服务网络中国劳动法业务。

罗凯天博士作为核心成员，深度参加了中国人力资源和社会保障部、司法部、商务部、中华全国总工会等重大课题，涵盖国际劳工标准、境外劳资纠纷解决、中国加入CPTPP劳工条款等，参与顶层设计。2023年出版专著《劳工、主权与法治：自贸协定劳工条款中国方案》（北京大学出版社），提出“协调适用论”，在认可相关国际标准积极价值的同时，指出基于可持续发展、独立善治、国际合作等原则协调适用，避免激进执行引发更多弊端；2026年出版专著《跨境劳动合规：标准与治理》（中国法治出版社），系统阐释其提出的“跨境劳动合规CEC”理念，主张将“国内劳动法+国际劳动法+跨国劳动法”整合成“三位一体”的系统化机制，秉持“双向合规”原则，优化全球劳动治理。前述两部作品均被认为是中国针对相关议题的开创性著作，填补了研究空白。2026年，他还发起创立覆盖全球约50个司法管辖区的跨境劳动合规国际网络（Cross-border Employment Compliance Alliance, CECA）并担任主席，深入推动全球协作。

过去十余年，罗凯天博士持续为中国及全球各行业领军企业提供全球用工合规、跨境风险管控、供应链人权尽责与安全、ESG 治理等全链条专业服务，擅长将国际规则、宏观战略与属地实操结合，提供系统解决方案，涉及各类重大项目近百起，涵盖员工从数人到三万余人不等。

资格与会员身份：

• 北京律协跨境投资并购专业委员会秘书长
• 中国社会法学研究会、中国国际经济法学研究会、中国仲裁法学研究会、中国社会学会劳动社会学专业委员会会员
• 中国教育部法学专业虚拟教研室（劳动法和社会保障法）成员
• 泛太平洋律师协会（IPBA）和北京律协涉外法律服务人才库（涉外劳动就业、跨境投资与国际经济合作领域）成员
• 海南国际仲裁院仲裁员（ESG领域）
• 《国际法研究》（CSSCI来源期刊）外审专家
• 北京大学、对外经济贸易大学、中国劳动关系学院等知名高校法学院的兼职导师

教育背景：

• 2022年，中国政法大学，社会法学博士
• 2019年，加州大学伯克利分校，法学硕士
• 2014年，对外经济贸易大学，法学硕士
• 2009年，中国劳动关系学院，法学学士

荣誉奖项：

• 2026年，Legal 500亚太指南中国劳动法专家
• 2025年，American Lawyers Media（ALM）“亚洲年度劳动法律师”（提名）
• 2024年，GRCD“中国合规新星”和“年度劳动合规律师”
• 2023年，GRCD“中国合规新星”和“年度劳动合规律师”
• 2022年，LexisNexis亚太区首届“40岁以下40人”律师
• 2021年，Legal 500亚太指南中国劳动法专家

工作语言：中文（普通话及四川话）（母语）、英语（熟练工作语言）